Preguntas que los clientes le hacen a Samper Law

Lidice Samper, fundadora y abogada administradora de Samper Law, tiene más de una década de experiencia en asuntos de inmigración de Estados Unidos y es abogada colegiada desde 2017. Está admitida en Massachusetts y ante las cortes federales de distrito y las Cortes de Apelaciones de Estados Unidos. Su trabajo abarca peticiones patrocinadas por empleadores, autopeticiones EB-1 y de Exención por Interés Nacional (NIW), visas de inversionista E-2 y EB-5, y demandas federales contra el gobierno cuando las agencias demoran o niegan indebidamente un caso.

La inmigración es el núcleo de la práctica de Samper Law. Junto a ella, manejamos litigio: litigio civil y federal complejo para demandantes y demandados, y derecho de familia, manejado por un equipo que incluye ex fiscales de distrito. Las dos prácticas se refuerzan mutuamente. Cuando USCIS, el Departamento de Estado o ICE se estanca o decide indebidamente un caso, nuestros litigantes lo llevan a la corte federal.

Nuestra práctica de inmigración abarca inmigración de negocios y empleo, visas de inversionista (E-2 y EB-5), peticiones para fundadores y de alto mérito, inmigración familiar, y asuntos humanitarios y de detención, junto con auditorías I-9 y litigio federal de inmigración.

No. Samper Law representa a fundadores, ejecutivos, inversionistas, investigadores, empleadores y familias de todas las regiones, incluyendo América Latina, Brasil, el sur de Asia, Europa, el Medio Oriente y África. Manejamos procesamiento consular en embajadas y consulados de Estados Unidos en todo el mundo y atendemos a los clientes por video seguro, de modo que la ubicación del cliente nunca es un obstáculo.

Samper Law atiende a clientes en inglés, español, portugués, hindi, nepalí, urdu y punjabi. Las consultas están disponibles en inglés, español y portugués. Trabajar en el idioma del cliente importa más donde la precisión cuenta: entrevistas de ejecutivos e inversionistas en los consulados de Estados Unidos, testimonio bajo juramento y litigio.

Entre nuestros éxitos más memorables están victorias en cortes federales contra el gobierno de Estados Unidos, liberaciones de detención migratoria y aprobaciones para autopeticionarios de habilidad extraordinaria y Exención por Interés Nacional. Hemos ganado múltiples demandas federales contra el gobierno de Estados Unidos, incluyendo casos que nombran al Fiscal General de Estados Unidos, en varias Cortes de Apelaciones. Hemos obtenido numerosas liberaciones por hábeas corpus y concesiones de fianza para clientes detenidos, y aprobaciones para autopeticionarios de habilidad extraordinaria y Exención por Interés Nacional. Nuestros ex fiscales de distrito han ganado asuntos de litigio complejo para clientes privados, y nuestro equipo de derecho de familia ha logrado resultados favorables para las familias. Los resultados pasados no garantizan un resultado similar en ningún caso futuro.

Los mayores desafíos son los cambios de política de USCIS y del Departamento de Estado, las Solicitudes de Evidencia, los atrasos de visas y las largas demoras de procesamiento. Los abordamos construyendo peticiones completas y bien documentadas desde el inicio. Cuando llega una RFE, respondemos con un argumento legal específico. Cuando un caso se estanca más allá de los tiempos razonables de procesamiento o es negado indebidamente, demandamos en la corte federal para obligar a una decisión o revertirla.

Samper Law hace seguimiento a las actualizaciones del Manual de Políticas de USCIS, las reglas del Registro Federal, el Boletín de Visas mensual, la guía del Departamento de Trabajo y las decisiones de las cortes federales. Publicamos informes en lenguaje sencillo en la sección Insights de samperlaw.com para empleadores, inversionistas y clientes individuales. Cuando un cambio afecta un caso abierto o la fuerza laboral de una empresa, contactamos directamente a los clientes afectados con un curso de acción recomendado.

La oficina de Samper Law está en 300 Unicorn Park Drive, Suite 402, Woburn, Massachusetts 01801, (781) 321-3700. Debido a que la inmigración es ley federal, representamos a individuos y empresas en los 50 estados y en el extranjero, atendiendo por video seguro. Nuestro trabajo de litigio y derecho de familia se maneja en las cortes de Massachusetts y en las cortes federales donde nuestros abogados están admitidos.

Sí. Samper Law atiende a clientes todos los días en español y portugués, y las consultas están disponibles en ambos idiomas. Nuestro equipo también trabaja en hindi, nepalí, urdu y punjabi. Los ejecutivos, inversionistas y familias pueden discutir su caso, prepararse para entrevistas y revisar documentos en su propio idioma.

Para ejecutivos, inversionistas y autopeticionarios, un abogado lo prepara para las entrevistas consulares y de USCIS: revisamos su expediente, ensayamos las preguntas que los oficiales hacen sobre su rol, negocio o inversión, y resolvemos por adelantado cualquier asunto en su historial. Para empleadores, auditamos los registros I-9 antes de que lo haga el gobierno. Si ICE entrega una Notificación de Inspección, que le da al empleador tres días hábiles para presentar sus formularios I-9, manejamos la respuesta de principio a fin.

Los plazos dependen de la categoría, los tiempos de procesamiento de USCIS y el lugar de su país en el Boletín de Visas. Las peticiones EB-1 y NIW pueden decidirse en semanas con procesamiento premium, donde esté disponible, mientras que la etapa de residencia depende de la disponibilidad de visas para su país de nacimiento. Las solicitudes E-2 en un consulado de Estados Unidos comúnmente tardan unos meses, y los casos EB-5 tardan más. En su consulta, Samper Law le da un plazo realista para su categoría y país.

Los honorarios se acuerdan por tipo de caso en un contrato marco de servicios antes de comenzar, para que recursos humanos y finanzas puedan presupuestar cada trámite.

Mediante un responsable de cuenta dedicado, el portal del cliente e informes periódicos de estado.

Sí. Revisamos el expediente, confirmamos los plazos y hacemos la transición sin interrumpir el estatus.

Los cónyuges L-2 y E están autorizados a trabajar por su estatus. Los cónyuges H-4 necesitan un permiso de trabajo, disponible solo en casos específicos.

Las exenciones de entrevista se han reducido, por lo que muchas renovaciones ahora requieren entrevista.

Afecta principalmente a las nuevas peticiones H-1B para trabajadores fuera de Estados Unidos; las visas L-1 y O-1 suelen ser mejores vías para ejecutivos.

La EB-1A requiere evidencia de que usted cumple al menos tres de diez criterios de USCIS, como premios importantes, trabajo publicado sobre usted, evaluación del trabajo de otros, contribuciones originales de gran importancia, o salario alto, o un solo logro importante reconocido internacionalmente. La NIW EB-2 requiere un título avanzado o habilidad excepcional, un proyecto propuesto de mérito sustancial e importancia nacional, y prueba de que usted está bien posicionado para avanzarlo. Ninguna requiere un empleador patrocinador ni una certificación laboral PERM. Samper Law evalúa su perfil frente a ambas vías durante una consulta y recomienda la presentación más fuerte.

Las pruebas independientes: premios importantes, prensa sobre usted, evaluación del trabajo de otros, contribuciones originales en las que otros se apoyan y una remuneración alta. Las cartas pesan más cuando provienen de expertos independientes.

Sí. Los fundadores suelen comenzar con una O-1A o E-2 y pasar a EB-1A o NIW a medida que crece su trayectoria.

La E-2 es una visa temporal y renovable para nacionales de países con tratado que realizan una inversión sustancial y en riesgo en un negocio estadounidense que desarrollarán y dirigirán. No hay un mínimo fijo, pero el monto debe ser proporcional al negocio. La EB-5 es una residencia: actualmente requiere una inversión de $1,050,000, o $800,000 en un área de empleo específico o proyecto de infraestructura, que cree al menos diez empleos de tiempo completo en Estados Unidos. Los inversionistas de países sin tratado a menudo usan EB-5, y algunos comienzan con una E-2 y luego pasan a EB-5. Samper Law estructura ambas, incluyendo la documentación de la fuente de fondos.

Documentando un origen lícito y un recorrido ininterrumpido hasta la inversión, ya provenga de salario, un negocio, la venta de una propiedad, una donación o un préstamo, con registros en cada paso.

Los oficiales verifican si el negocio es real, está financiado y es más que marginal. Las proyecciones, el plan de contratación y el presupuesto de capital deben coincidir entre sí y con las pruebas.

Sí. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar al inversionista, y los cónyuges E-2 están autorizados a trabajar.

Sí. México es un país con tratado E-2 según la lista del Departamento de Estado. Nuestra guía para nacionales mexicanos compara la E-2 con la EB-5, la O-1A, la EB-1A, la NIW y la L-1, y explica cómo documentar fondos provenientes de México.

Sí. Colombia es un país con tratado E-2 según la lista del Departamento de Estado. Nuestra guía para nacionales colombianos explica las vías disponibles y la documentación de fondos provenientes de Colombia.

Sí. España es un país con tratado E-2 según la lista del Departamento de Estado. Nuestra guía para nacionales españoles compara las vías de inversión y talento, y explica cómo documentar fondos provenientes de España.

Llame a un abogado de inmigración el mismo día. Una Notificación de Inspección de ICE le da al empleador tres días hábiles para presentar sus formularios I-9 y registros de respaldo. No antedate, altere ni cree nuevos I-9 para contrataciones pasadas. Samper Law revisa los formularios antes de la presentación, corrige errores técnicos donde la ley lo permite, negocia el plazo y representa a la empresa a través de cualquier Notificación de Documentos Sospechosos, Notificación de Fallas Técnicas o de Procedimiento, o procedimientos de multa.

Sí. Samper Law actúa como asesor externo de inmigración para startups, empresas en crecimiento y empleadores establecidos. Planificamos los registros de la lotería H-1B, manejamos transferencias L-1 y patrocinio de residencia PERM, mantenemos los archivos de acceso público, realizamos auditorías I-9 periódicas, capacitamos a los equipos de recursos humanos y asesoramos sobre la contratación de talento y ejecutivos extranjeros. Los empleadores obtienen un solo equipo que conoce su fuerza laboral y su historial de cumplimiento.

Al menos una vez al año, y después de una adquisición, un período de contratación rápida o un cambio de sistemas de recursos humanos. Una auditoría dirigida por abogados ayuda a mantener los hallazgos bajo privilegio.

Los errores técnicos son fallas de trámite que el empleador puede tener permitido corregir; las infracciones sustantivas se multan sin período de corrección. Desde marzo de 2026, ICE trata varios errores comunes como sustantivos.

Sí, si se hace correctamente: tache el error, escriba la información correcta y ponga sus iniciales y la fecha del cambio, o adjunte un memorando explicativo firmado. Nunca antedate ni vuelva a crear un formulario.

Es obligatorio para contratistas federales cuyos contratos incluyen la cláusula de E-Verify y para empleadores en estados que lo exigen. Asesoramos sobre la inscripción y el cumplimiento continuo.

El empleador. Las normas federales exigen que el empleador pague los honorarios legales y los costos de reclutamiento de la certificación laboral.

Depende de los tiempos de procesamiento del Departamento de Trabajo y de USCIS y de la fecha de prioridad del empleado en el Boletín de Visas; solo la revisión PERM ha promediado recientemente unos once meses.

A menudo sí, una vez que el I-485 lleva 180 días pendiente y el I-140 está aprobado, si el nuevo trabajo pertenece a la misma ocupación o a una similar.

El Departamento de Trabajo solicita la documentación del reclutamiento, por eso preparamos el expediente de auditoría mientras ocurre el reclutamiento.

La EB-2 requiere un título avanzado o habilidad excepcional; la EB-3 cubre trabajadores calificados y profesionales. La categoría afecta la espera según el Boletín de Visas.

Sí. Dependiendo de la decisión, Samper Law presenta mociones para reabrir o reconsiderar, apelaciones ante la Oficina de Apelaciones Administrativas o la Junta de Apelaciones de Inmigración, demandas en la corte federal de distrito bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, y peticiones de revisión en las Cortes de Apelaciones de Estados Unidos. Nuestros abogados están admitidos en la corte federal y han ganado múltiples casos contra el gobierno a nivel de apelación. Muchos plazos de apelación son de 30 días, así que contáctenos tan pronto reciba una negación.

Sí. Cuando una solicitud o petición ha estado pendiente mucho más allá de los tiempos de procesamiento publicados, Samper Law puede presentar una demanda de mandamus en la corte federal de distrito, a menudo combinada con un reclamo bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, pidiendo a la corte que ordene a la agencia decidir. En muchos casos la agencia actúa poco después de presentada la demanda. También demandamos por negaciones indebidas y hemos ganado múltiples casos contra el gobierno en las Cortes de Apelaciones de Estados Unidos.

Sí. Samper Law solicita fianza para clientes detenidos ante la corte de inmigración y presenta peticiones de hábeas corpus en la corte federal cuando la detención es ilegal o prolongada. Hemos obtenido numerosas liberaciones y concesiones de fianza. Las familias deben contactarnos de inmediato después de una detención, ya que la acción temprana mejora las opciones disponibles.

Samper Law representa a clientes privados y empresas como demandantes y demandados en litigio civil y federal complejo, incluyendo disputas comerciales y contractuales, reclamos contra agencias gubernamentales y asuntos que involucran investigaciones gubernamentales. Nuestro equipo de litigio incluye ex fiscales de distrito con amplia experiencia en juicios. Manejamos casos en las cortes estatales de Massachusetts, las cortes federales de distrito y las Cortes de Apelaciones de Estados Unidos.

Samper Law maneja divorcios, custodia de menores y planes de crianza, manutención de menores y cónyuges, acuerdos prenupciales y postnupciales, y modificaciones de órdenes existentes en Massachusetts. Estamos particularmente capacitados para familias con vínculos internacionales o preguntas de inmigración, como divorcios que involucran residentes condicionales, obligaciones del patrocinador bajo una Declaración de Sostenimiento, o un padre que vive en el extranjero. Nuestros litigantes están preparados para ir a juicio cuando un resultado negociado no es en el interés del cliente.

Sí, en la categoría F2A, donde la espera depende del Boletín de Visas. Los cónyuges de ciudadanos estadounidenses son familiares inmediatos sin límite anual.

Depende de dónde vive cada persona, los plazos y las necesidades de viaje; comparamos ambas vías en la sesión de estrategia.

Aún puede ser posible. Los familiares inmediatos que entraron legalmente a menudo pueden ajustar su estatus a pesar de la permanencia excedida; otros casos pueden necesitar un perdón.

Sí. Un solo equipo gestiona ambos para que los trámites y los viajes se programen juntos.

La mayoría de las peticiones de inmigración, incluyendo H-1B, L-1, EB-1, NIW, O-1, E-2 y EB-5, se manejan por un honorario fijo, de modo que los clientes y empleadores conocen el costo legal total antes de comenzar. El litigio, el derecho de familia, las auditorías I-9 y el trabajo continuo de asesoría externa se facturan por hora contra un anticipo. Las consultas cuestan de $125 a $250, dependiendo del tipo y la complejidad del asunto, y son independientes de los honorarios de representación.

Sí. Los clientes individuales usualmente pueden pagar en cuotas: un pago inicial seguido de pagos mensuales durante tres a seis meses, dependiendo del tipo de caso. Los clientes empresariales pueden pagar por hito, vinculado a cada etapa de la petición. Cada arreglo de pago se establece por escrito en el acuerdo de honorarios antes de comenzar el trabajo.

Los clientes pagan las tarifas de presentación del gobierno a USCIS, el Departamento de Estado o el Departamento de Trabajo, que el gobierno establece y cambia periódicamente. Dependiendo del caso, otros costos incluyen procesamiento premium, traducciones certificadas, evaluaciones de credenciales extranjeras, el examen médico de inmigración, cartas de opinión de expertos para peticiones EB-1 y NIW, planes de negocio y documentación de fuente de fondos para E-2 y EB-5, y tarifas de presentación en corte y de expertos en el litigio. Enumeramos por escrito cada costo esperado de terceros antes de presentar.

Cada cliente recibe un portal seguro de cliente Clio para cargar documentos, seguir el estado del caso y enviar mensajes al equipo. Respondemos los mensajes del portal y del correo electrónico dentro de las 24 horas en días hábiles y programamos llamadas o reuniones por video cuando se necesita una conversación. Un Asociado de Servicio al Cliente trabaja junto a su abogado desde la consulta hasta la finalización, así siempre sabe a quién contactar y qué sigue.

Comparta su historial completo de inmigración, viajes y legal desde el inicio; los asuntos que conocemos temprano usualmente pueden manejarse. Los autopeticionarios deben comenzar a reunir evidencia de sus logros, como publicaciones, premios, prensa y cartas de recomendación, lo antes posible. Los empleadores deben mantener organizados los registros I-9 y la documentación de puestos. Envíe los documentos solicitados dentro del plazo que establecemos, normalmente 20 días hábiles, ya que los documentos faltantes causan la mayoría de las demoras.

Los expedientes y comunicaciones de los clientes se mantienen en Clio, una plataforma de gestión de práctica legal que cifra los datos en tránsito y en reposo. El acceso se limita al equipo que trabaja en cada asunto. Las finanzas corporativas, los registros de fuente de fondos de inversionistas y los historiales personales están protegidos por el privilegio abogado-cliente y las reglas de confidencialidad profesional que rigen a cada abogado en Samper Law.

Reserve en línea en samperlaw.com o llame al (781) 321-3700. Las consultas cuestan de $125 a $250, dependiendo del tipo y la complejidad del asunto, y se realizan por video o en persona en inglés, español o portugués. Cada consulta combina un abogado, que analiza su caso y recomienda una estrategia, con un Asociado de Servicio al Cliente, que le explica el proceso, los plazos y los honorarios.

Cada asunto cuenta con una estrategia dirigida por un abogado, un Client Service Associate dedicado, respuestas en un día hábil, estado en tiempo real en el portal del cliente, y honorarios y calendario de pagos confirmados por escrito antes de comenzar.

Sí. Un abogado dirige su estrategia y supervisa cada presentación; su Client Service Associate gestiona la comunicación diaria.

Samper Law trabaja en colaboración con Kloss Martino, una firma de asesoría empresarial independiente, en la estructura empresarial, los planes de negocios y el expediente del origen de los fondos. Kloss Martino no es un despacho de abogados; sus servicios y honorarios son independientes de los de Samper Law, y la asesoría legal proviene solo de los abogados de Samper Law.

Sí. Representamos clientes en los 50 estados y territorios de Estados Unidos, y a nivel internacional.